福利厚生・働く環境

スタッフ同士で感謝のメッセージカードを送り合う制度です。部署や役職の垣根を越えて、日頃の感謝の気持ちを伝えるきっかけになり、社内コミュニケーションが活性化します。感謝の気持ちを受け取ることで、モチベーションが向上し、仕事のパフォーマンス向上にもつながっています。

社員同士のコミュニケーションを深め、チームワークを高める社員旅行。過去には、伊勢志摩や有馬などへ行きました。普段は話す機会が少ない部署の人たちとも交流が生まれるイベントです。他にもBBQ大会やお茶会なども開催。あたらしいコミュニケーションが生まれるきっかけになります。

連続5日間の有給取得を推進する制度です。前後の土日と合わせれば、9日間の休暇取得が可能になります。計画的に休暇を取得することで、心身ともにリフレッシュ。仕事に対するモチベーションが向上し、ワークライフバランスの実現にもつながります。